Profesionales Altamente Cualificados (PAC)

Se podrá solicitar una autorización de residencia para profesionales altamente cualificados (PAC), cuando una empresa necesite que se incorpore en España una persona extranjera para el desarrollo de una relación laboral o profesional de alta cualificación.

Existen dos modalidades de autorización PAC:

1. a) Autorización de residencia para profesionales altamente cualificados titulares de una Tarjeta azul-UE. En el supuesto de trabajadores extranjeros que vayan a desempeñar una actividad laboral para la que se requiera contar con una cualificación derivada de una formación de enseñanza superior de duración mínima de tres años y equivalente al menos al Nivel 2 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior, correspondiente con el nivel 6 del Marco Español de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente y mismo nivel del Marco Europeo de Cualificaciones (EQF).

Otra opción es que el trabajador extranjero acredite un mínimo de cinco años de conocimientos, capacidades y competencias avalados por una experiencia profesional que pueda considerarse equiparable a dicha cualificación y que sea pertinente para la profesión o sector especificado en el contrato de trabajo o en la oferta firme de empleo.

1. b) Autorización de residencia nacional para profesionales altamente cualificados. Procederá esta autorización en el supuesto de trabajadores extranjeros que vayan a desempeñar una actividad laboral o profesional para la que se requiera contar con una titulación equiparable al menos al nivel 1 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior, correspondiente con el nivel 5A del Marco Español de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente. Otra opción es que se acrediten conocimientos, capacidades y competencias avaladas por una experiencia profesional de al menos tres años que pueda considerarse equiparable a dicha cualificación.

Para la concesión de alguna de estas dos modalidades de autorización PAC, será necesario cumplir los siguientes requisitos específicos:

1. a) Acreditar la posesión de la cualificación exigida para el puesto y, en el caso del ejercicio de profesiones reguladas, acreditar su homologación correspondiente.
2. b) Presentar un contrato de trabajo válido o una oferta firme de empleo de alta cualificación.
3. c) Las condiciones fijadas en el contrato de trabajo deberán ajustarse a las establecidas por la normativa vigente y el convenio colectivo aplicable, por lo que el salario debe ser el que corresponda al puesto para el que ha sido contratado.